5月1日起，你的社保即将发生大变化

近日，国务院印发《降低社会保险费率综合方案》，自今年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%，全部降至20%。简单来说，社保费率要降了，企业要减负了。

除了养老保险，其他几个险都有不同程度的变化：

社保缴费基数将会调整计算口径，完善个体工商户和灵活就业的缴纳基数。此外有五险里有两个险合并，生育保险和职工基本医疗保险合并，即参加了职工医疗就是参加了生育保险，但需要注意的是，两险合一并不是“五险一金”变成了“四险一金”，不是两个险种合并为一个险种，只是合并管理。

可能有朋友会迷惑，两险合并后会不会影响生育保险的待遇？其实这是不会影响的，只是在改变了享受渠道，其缴费比例也不会有变化，职工个人不缴纳生育保险费，只缴医保费，比例不变。

那么单位缴纳费率降低，对我们这些人有影响吗？会不会导致退休后费率降低呢？

其实，中国实行的是“统账结合”的养老保险制度，企业和个人的缴纳款分别进入不同的账户，调整企业的缴费比例和员工个人的待遇没有直接关系，所以对个人养老金不会有特别的影响~

另外还有一些关于其他保险的知识，这里一并分享给大家：

养老保险断缴三个月就会清零吗？这是个误区，断缴并不会清零，缴纳的金额也是累计的，达到法定退休年龄累计缴纳15年，就可以按月领取养老金。

退休了就能领养老金吗？不一定！养老金要缴满15年才能享受，如果退休了但没缴够15年的，可以缴够了再领取。

失业保险是失业了就能领吗？不是！领取失业保险是有条件的，首先要缴纳保险一年，其次并非本人意愿中断就业。